Unos 11,261 funcionarios entre médicos, enfermeras, técnicos de salud y administrativos del Ministerio de Salud (MINSA), se beneficiaron el pasado viernes del aumento general de sueldo, que otorgó la institución mediante desembolso retroactivo de enero a junio de 2013.
Este aumento general de sueldo representa para el MINSA una erogación de 14.1 millones de balboas anuales. El aumento general de sueldo se otorgó por rango salarial en el siguiente orden: hasta B/. 799.00 un 14%, de B/.800.00 a B/.1,499.00 un 12% y más de B/.1,500.00 un 10%. El incremento retroactivo de enero a mayo generó un desembolso de B/.4,434,373.88 y la primera quincena de junio B/.1,171,328.74.
Se excluyeron de la aplicación del aumento general de sueldo los jubilados y pensionados, los que devengan un sueldo superior a B/.3,000.00 y aquellos que ingresaron al sistema en fecha posterior al 30 de marzo de 2012.
El pago retroactivo de octubre a diciembre de 2012, que representa un desembolso de 2.3 millones de balboas, se está coordinando con la Contraloría General de la República para hacerlo efectivo antes que finalice el mes de junio. De esta manera, el Ministerio de Salud comienza a hacer efectiva la equiparación salarial para los trabajadores al igual que lo hiciera la Caja de Seguro Social (CSS).
Este beneficio lo recibió el 70% de los colaboradores del sistema de salud del MINSA de un total de 15,996 funcionarios.
El 30% restante de funcionarios que no recibió el aumento general de sueldo es porque no califican, según los criterios administrativos establecidos. Con este aumento a los funcionarios de salud y administrativos del MINSA, se reconoce el trabajo y la dedicación de este personal en colaborar en la prestación de servicios de salud con calidad, calidez y dignos de nuestra población de usuarios.