Resulta innecesario que la Asociación de Funcionarios de Salud (AFUSA) intente aplicar mecanismo de presión para lograr un ajuste salarial, ya que el Ministerio de Salud reconoce el valor que este ajuste representa para todos los trabajadores de la salud, y que contribuye a su vez, al mejoramiento de la atención de salud de la población panameña.
Con estas palabras respondió la titular de Salud, Rosario Turner a una serie señalamientos emitidos por la dirigencia de AFUSA relacionados con reclamaciones salariales para los empleados administrativos del MINSA, que de concretarse representaría al Estado un desembolso superior a los 5 millones de balboas anuales.
Desde el inició de estas peticiones elevadas por AFUSA, el ministerio de salud viene desarrollando con la dirigencia de esta agrupación conversaciones conducentes al mejoramiento de la situación salarial de los funcionarios administrativos que laboran en el MINSA, subrayó la ministra Turner.
La ministra destaco que el tema del ajuste salarial, se enmarcara en un proceso gradual, que considere la antigüedad de los funcionarios, la complejidad de las funciones que realizan y la viabilidad y realidad presupuestaria del ministerio de salud.
En función de mejorar el estatus laboral de los funcionarios administrativos del MINSA la institución ajustó la tarifa de viáticos de 30 a 45 balboas para el año 2008; el nombramiento de 1,600 empleados de posición de contratos a permanentes, la acreditación de más de 500 funcionarios a la carrera administrativa en la presente vigencia presupuestaria y la disposición programada de incorporar como empleados permanentes al resto de los funcionarios administrativos vinculados laboralmente por contrato, antes de finalizar el año.
Paralelo a lo anterior, el Gobierno Nacional anunció una serie de medidas que repercuten positivamente en el salario de los funcionarios entre las cuales destacan:
A partir del 1 de septiembre de 2008, más de 4,500 funcionarios del MINSA recibirán un aumento de 25 balboas mensuales que equivale a un desembolso de 1.6 millones de balboas anuales, lo que llevaría a que ningún funcionario perciba menos de 325 balboas mensuales.
A lo anterior se agrega que en fecha reciente se aumentó a 300 balboas el salario mínimo de los trabajadores.
Se ha establecido una bonificación de 160 balboas sin descuento alguno para más de 10 mil funcionarios del MINSA que ganan hasta mil balboas mensuales, este beneficio representa una inversión por el orden 1.7 millones.
Señaló finalmente la Doctora Turner, que lo mencionado anteriormente es una clara evidencia del compromiso del Ministerio de Salud y del Gobierno Nacional de mejorar la situación salarial de los funcionarios al servicio del Estado, a la vez que reiteró la disposición del MINSA de seguir conversando con la dirigencia de AFUSA sobre este tema.
